MÓDULO IV: Guiar el proceso del cambio pastoral para que perdure

Este módulo aborda la gestión del cambio, el cual es ley de vida en el desarrollo de las personas y de las organizaciones. Tras conocer la visión y formar un equipo de los más cercanos, hay que emprender el cambio de toda la comunidad. Se trata de comprender los procesos de transición de personas y comunidades, las resistencias al cambio y cómo acompañarlo de una manera práctica. Se dan herramientas para la gestión del cambio como responsable de un equipo.

El objetivo es generar la comprensión de la necesidad y el proceso del cambio, para que este perdure en el tiempo y cumpla el objetivo de último de pasar de una iglesia de mantenimiento a una iglesia de evangelización conformada por auténticos discípulos misioneros.

Descubrir las herramientas para liderar el cambio y que este

sea duradero, así como capacitar para gestionar el conflicto generado por el cambio. Se trata de descubrir los hitos del proceso de pasar del mantenimiento a la misión, sin morir en el intento.